一般事業主行動計画を変更したので、次世代育成支援対策推進法第12条（第1項・第４項）の規定に基づき、下記の通り届け出ます。

1	常時雇用する労働者の数	903人
2	一般事業主行動計画を変更した日	平成22年3月31日
3	変更した場合の変更内容	一般事業主行動計画の計画期間
4	一般事業主行動計画の計画期間	平成22年4月1日〜平成27年3月31日
5	目標	雇用環境の整備に関するものを定めている
6	一般事業主行動計画公表の方法	当院のホームページにて公表
7	一般事業主行動計画の労働者への周知方法	事業所内の見やすい場所への掲示
8	次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定の申請をする予定	未定

次世代育成支援対策の内容として定めた事項

I. 雇用環境の整備に関する事項

• 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
  ◎育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次の措置の実施

• ア）男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
• イ）労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する
  　　事項についての周知
• ウ）育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
• エ）育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供
• オ）育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業
  　　務体制の見直し

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