ER・ICUで働く看護師募集!
【投稿日】2021年2月16日(火)
森さんがオリパラ組織委員会会長を辞任するまでに至りましたね。
女性差別発言は看過されるものではない、と思いますし、
謝ったら済む話でしょ、というのももちろん違うとは思いますが、
そもそもあの世代の殆どはそういう考えで
やってきた世代でもあると思います。
顔の見えない批判の芽から少しずつ
大きなうねりとなり、
IOCもJOCも政治も
森さんに辞任してもらわざるを得ない、
と判断したのでしょう。
ただ、森さんの今までの
IOCや各国との関係があったからこそ、
東京でやれることになったことも
忘れてはならないような気もします。
0か1の世論の極端さに
常々恐怖を感じる面がTにはあります。
忖度や不透明性を刷新する、
という前向きな方向に捉えるようにします。
2022年秋の新ER・ICU・HCU・SCU建築に向けて
設計図も大分完成してきました。
そして、医療機器、人員体制等々、
これから色々なことの詳細を詰めていきます。
人員は多職種の体制の厚みを
増していく必要があります。
その中でやはり看護師が最も人数が
必要になる職種です。
看護師体制で、どのように稼働できるかが
決まると言っても過言ではありません。
そのために、少しずつ看護師の
レベルアップを図っています。
Tの得意なシミュレーショントレーニングを
病棟看護師に行い、
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ER看護師対象に、
重症患者の初期対応に関しての
症例カンファレンスを行い、
![](/user/news/531/fa49mch26tn42-0f7ayf9o89l69-u4aj.jpg)
遠隔診療システムを用いる
集中治療関連企業のT-ICUの
集中治療認定看護師のスタッフの人たちと
日々のベッドサイド回診を共有しつつ、
当院の看護師のベッドサイドの
アセスメント等のアドバイスをしてもらう、
等々の様々な工夫をしています。
![](/user/news/531/u_449ujpkj0j6dfugf7dfacb9ww9avie.jpg)
他には当院で働く看護師の
更なるモチベーションアップ、スキルアップのために
Tも他大学等での看護師特定行為研修のお手伝いを
しながら指導医資格も取得しましたので、
桂救急でも急性期パッケージの特定行為を出来る
看護師をどんどん育成していく方針にしています。
![](/user/news/531/qnl_qfj0cmpm5jkk1ayk3ta9khsbw0lk.jpg)
とは言っても、自前の看護師さんだけでは
新体制に対応できる人数にまだまだ至りません。
ということで、
2022年秋の新ER・ICU・HCU・SCUで
働いてくれる看護師を大募集します!
もちろんその時に就職、
というよりも少しずつ当院の雰囲気に
慣れてもらい、一緒に新棟が出来るまでの
準備も頑張ってもらうのがベストです。
2022年秋に向けて随時看護師を募集していきます!
T的な条件は、
①救急集中治療、外傷診療に興味がある
②皆と仲良くやってレベルアップしたい
③新しいモノ・コトを作るのを楽しめる
です!
もし興味を持って頂けたら、
看護師募集要項はこちらのHPになります。
看護師求人案内・資料請求HP
是非京都市西部・乙訓・京都北西部の
救急集中治療、外傷診療を盛り上げてくれる
人達と一緒に働きたいです!
皆様のご応募お待ちしております♪
ツイッター、インスタ始めました!
ツイッター(@Katsura_ERxCCM)では気になった英論文を
中心に自分が興味のある医療周辺のネタを
発信していきます。
5~7本以上/週のペースで
紹介していきます!
インスタグラム(@katsura_emergency.criticalcare)では、
プチブログ形式で日々の小ネタを
3~4本以上/週のペースで発信しています!
桂ER、桂救急周辺を中心とした内容になりますので、
運用スタイル・スタンスは当ブログと一緒です。
ただ、気軽な分投稿頻度は大分多いです。
心に花を、未来に光を
今日という唯一の日を楽しもう!